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2018扬州中学招聘教师20人公告

2018-12-14 19:19来源:未知次阅读

根据教育事业开展和人才队伍建设需求,依照国家和省有关揭露招聘事业单位作业人员规则,市教育局决议面向社会揭露招聘江苏省扬州中学教师,特拟定简章如下

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

(二)思维政治素质好,酷爱教育事业,具有杰出的职业道德,遵纪守法,品行端正;

(三)契合《2018年12月江苏省扬州中学揭露招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)中各岗位所规则的详细资历条件;

(四)身心健康,能习惯岗位要求,年纪为18周岁以上、35周岁以下(1982年12月7日至2000年12月11日期间出世,其他限制的年纪核算参照此方法进行);全日制一般高等院校2019年硕士及以上学位应届结业研究生(非在职)和已聘任在江苏省内中小学(含幼儿园、特别教育安排、一般中小学、成人初等中等教育安排、职业中学)教育岗位作业达5年及以上的人员,年纪可放宽至40周岁(1977年12月7日及今后出世);《岗位简介表》还有规则的从其规则;

(五)获得《教师资历法令》规则的相应教师资历证书;

(六)获得祖国大陆全日制一般高等院校学历的台湾学生和获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保证厅等部分苏人社发〔2012〕418号文件有关规则履行;

(七)契合招聘简章规则的其他条件。

应聘人员与应聘校园担任人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的,不得应聘与该校担任人员有直接上下级领导联系的教师岗位。

在读的全日制一般高等院校非2019年应届结业生,现役军人,试用期内的公务员和参照公务员法处理单位作业人员,不得报考。

没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员,具有本简章有关“调查”参照规范所列不合格景象之一的人员,以及依照有关规则不得应聘到事业单位相关岗位的人员,不得报考。

二、招聘单位、应考岗位条件

可直接登陆扬州教育网(http://jyj.yangzhou.gov./)或扬州中学网(http://61.155.62.52/yzzx/),查询《2018年12月江苏省扬州中学揭露招聘教师岗位条件简介表》。

三、招聘程序和方法

招聘作业依照报名与资历检查、书面考试、面试(实践操作才能测验,以下总称面试)、体检、调查、公示和聘任等程序进行。

(一)报名与资历检查

1、报名方法及时刻

考试报名选用网络方法进行。报名和相片上传、资历初审和缴费,经过网络进行。报考人员在扬州市教育局和扬州中学指定网站上按岗位要求和网上提示照实填写自己信息。

报名、相片上传时刻

2018年12月7日09∶00-12月11日16∶00;

资历初审时刻:

2018年12月7日09∶00-12月12日16∶00;

缴费时刻

2018年12月7日09∶00-12月13日16∶00。

报名网址扬州中学网(http://61.155.62.52/yzzx/)

报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过资历初审,经过资历初审的,不能再报考其他岗位。经过初审后进行缴费,完结缴费后,报名方为有用。报考人员运用注册网上支付功用的银行卡在网上交纳有关费用。

2、报名注意事项

(1)报考人员要仔细阅览诚信承诺书,应按岗位要求和网上报名体系提示,照实、精确、完整地填写填写年纪、学历、专业等报名信息,并上传自己近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件相片(jpg格局,巨细为20kb以下)。

(2)报名前,考生有必要仔细阅览招聘简章及其《岗位简介表》,澄清详细规则,遵从相关要求,精准选报岗位。报考人员应照实、精确、完整地填写年纪、学历、专业等报名信息,供给有关资料。报考人员供给虚伪报考信息及申请资料的,一经查实,即撤销报名资历、考试资历甚至聘任资历等。本简章及岗位规则的报考资历条件,报考人员需在2018年12月11日(全日制一般高等院校2019年应届结业生结业证书 学位证书 和教师资历证书获得时刻、2019年结业的留学人员学位证书及教育部分学历认证资料和教师资历证书获得时刻、报考目标相关年限核算截止时刻等为2019年8月31日)及曾经具有。

(3)报考人员只能挑选《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名有必要运用在有用期内的二代身份证。

(4)在报名阶段,如有考生所学专业称号不在拟报岗位所列专业范围内,在2018年12月9日16:00之前,其所供给相应结业校园出具的成果单等课程设置资料证明与拟报考岗位所列专业十分附近的,市教育局及扬州中学审阅断定契合岗位要求并能够此专业报考该岗位的,该专业及时上网发布。

(5)开考份额为3︰1。报名完毕后,达不到开考份额的岗位,依照规则的方法、程序,恰当下降开考份额;尔后仍无法开考的,相应核减该岗位招聘方案,直至撤销该岗位。有关状况和各招聘岗位终究报名成功人数,及时在扬州教育网、扬州中学网发布。

(6)享用最低日子保证的乡镇家庭和乡村肯定贫困家庭的报考人员,先在网上缴费,于2018年12月24日-25日凭相关单位出具的证明到扬州中学人事部分(审阅地址扬州中学综合楼五楼安排人事处),经扬州中学审阅承认后处理减免报名费用手续。

(7)经过报名资历初审的报考人员,须及时交纳报名费用,逾期未缴费视作报名无效。

3、报名资历初审和现场承认

考生年纪、学历、专业等报考资历初审作业,由市教育局和扬州中学担任。报名期间,市教育局和扬州中学发布咨询电话,并在规则时刻内安排专人值勤,答复报考人员关于考生年纪、学历、专业等报考资历的咨询,保证报考咨询电话疏通。资历初审期间,扬州中学和市教育局根据招聘简章规则的报考资历要求和岗位所需条件,根据网上报考人员供给的信息进行资历检查,并在报考人员提交报名信息后24小时内提出检查定见。对契合报考条件的,不得回绝报名;对未经过资历检查的,应阐明理由;对填写资料不全或需报考人员弥补阐明的事项,应注明缺失或需阐明的内容,并退回报考人员弥补。

对经过报名资历初审的人员,审阅部分(单位)下载留存报考者的报名信息,以供现场审阅承认时运用。

审阅部分(单位)高度重视报考资历检查作业,资历检查应客观、公平、及时,对一切报考人员天公地道。

报名资历网上初审经过人员还需进行现场审阅承认,共设扬州中学和南京师范大学两个现场审阅承认点,报考人员可任选其间一承认点参与审阅承认。

现场审阅承认时刻、地址

2018年12月17日9:00-12:30江苏省扬州中学(扬州市淮海路18号)综合楼榜首阶梯教室

2018年12月18日9:00-12:30南京师范大学仙林校区(地址南京市仙林大学城文苑路1号)笃学楼一楼招聘大厅

现场审阅时,报名者应供给招聘简章及岗位要求的相关证明资料。全日制一般高等院校2019年应届结业生须供给自己身份证、学生证、地址校园出具的《结业生双向挑选作业推荐表》或《一般高校结业生作业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;其他报名者还须供给自己身份证、结业证书等。报考条件中有其他详细要求的(如学位证书,专业技术资历,从业、执业资历,作业或相应专业作业经历等),还须供给对应资质资料。上述资料均要出示原件并供给复印件。

在职人员特别是在职中小学教师报名前应征得地址单位赞同,2019年结业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位赞同,外省生源的师范类应届结业生报名前应征得结业校园赞同。赞同报考的证明需及时供给,最迟有必要在收取面试通知书时供给。如在上述规则的“最迟”时限内,仍不能提交的,视为该考生主动抛弃报考资历。

4、网上打印准考证

经过网上审阅、现场承认并成功缴费的报考人员应在2018年12月20日—21日自行登录扬州中学网站下载并打印准考证。

(二)书面考试

书面考试悉数采纳闭卷考试方法。

书面考试首要调查学科(专业)常识。书面考试内容见《岗位简介表》。

考试不指定教导用书。

书面考试时刻2018年12月22日上午

考生应依照书面考试准考证上断定的详细时刻和地址及有关要求参与书面考试。参与考试时,有必要一起带着准考证和有用期内的二代身份证,身份证有必要与报名时所运用的身份证名字、公民身份号码相一致,不然不得进入考场参与考试。

书面考试选用百分制计分。

(三)面试人选断定与资历复审

本次书面考试成果合格线为书面考试总分的50百分比。对合格分数线及以上人员,按各招聘岗位方案数3倍的份额(缺乏该份额的以实践人数为准),以考生书面考试成果从高分到低分断定参与面试的人选(含同分并排者)。各岗位之间不进行调剂。

参与面试的人选有必要参与资历复审,详细时刻、地址另行通知。资历复审时,面试人选须供给招聘简章及岗位要求的相关证明资料原件。经过资历复审的人选,方可收取面试通知单。

面试前呈现缺额时,在报考同岗位的书面考试合格人员中,根据书面考试成果从高分到低分顺次递补面试人选(含同分并排者)直至面试名单发布。

(四)面试

面试首要查核考生教育素质,重点是掌握教材的才能和课堂教育素质,查核以课堂教育和辩论的方式进行。

面试选用百分制计分,设60分为合格分数线,面试成果不合格者不得进入体检环节。面试时刻、地址另行通知。

本次考试(书面考试、面试)均不指定温习教材(教导用书),不安排、也不指定任何安排安排考前训练。

(五)体检

契合上述“(四)面试”有关最低合格规范的人员,按其书面考试成果占30百分比、面试成果占70百分比的份额,选用百分制核算组成总成果。

根据入围考生考试总成果,按用人单位招聘岗位方案数1︰1的份额,从高分到低分断定参与体检人员。如其间同一岗位考生考试总成果相同,以面试成果从高分到低分断定参与体检人员;如面试成果仍相同,则另行添加书面考试并从高分到低分断定参与体检人员。

体检作业由扬州市教育局统一安排,按有关规则施行。体检规范参照修订后的《公务员选用体检通用规范(试行)》及《公务员选用体检操作手册(试行)》和《公务员选用体检特别规范(试行)》等规则履行。

(六)调查

体检合格人员的调查作业由扬州中学和市教育局参照公务员招录有关调查(政审)规则安排施行,市教育局统筹担任。

因体检或调查不合格等呈现方案缺额时,均按该岗位入围考生考试总成果从高分到低分顺次递补。

(七)公示

调查合格者,各招聘岗位拟聘任人员名单由市教育局按规则在有关网站公示,期限为7个作业日,承受社会和考生监督。

(八)聘任

公示期满,契合聘任条件的,按规则权限、程序存案后,处理有关聘任手续。在聘任资历存案前,全日制一般高等院校2019年应届结业生须供给结业学历(学位)证书、教师资历证书原件及复印件,2019年结业的留学人员须供给学位证书、教育部分学历认证资料、教师资历证书原件及复印件。获准被聘任的人员如与有关单位签有劳作合同(聘任协议等)或存有其他人事劳作等联系,在正式聘任前,由自己按有关规则自行担任处理。对反映有严重问题并查有实据、不契合聘任条件的,不予聘任。聘任资历存案后抛弃聘任资历的不再递补。

因资历检查或体检或调查不合格等原因,撤销考生相应资历时,市教育局和扬州中学及时奉告考生撤销资历决议的内容及根据等。

聘任作业依照事业单位岗位聘任有关规则履行。

四、聘后处理及待遇

聘任人员实施6个月试用期准则(初度作业的作业人员与事业单位缔结的聘任合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满经查核合格,予以正式聘任;查核不合格者,撤销正式聘任资历,自谋职业。聘任待遇按有关规则履行。

五、纪律与监督

招聘作业坚持民主、揭露、竞赛、择优的准则,严格履行事业单位揭露招聘作业的有关方针和作业纪律。坚持招聘方针、招聘岗位、资历条件、考试成果、聘任成果面向社会揭露,自觉承受社会的监督,增强招聘作业的揭露性和透明度。约请市纪委监委等部分对招聘作业全过程进行检查、监督。

七、本简章中“以上”、“以下”、“曾经”、“今后”均包含本项,未尽事宜依照国家、省、市有关规则履行。

八、本简章由扬州市教育局担任解说

附件《2018年12月江苏省扬州中学揭露招聘教师岗位条件简介表》

江苏省扬州中学

更多考试概况能够扬州考试网。

2018扬州中学招聘教师20人公告
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